MISSION:FUTURE Der Podcast mit Ideen für morgen und Mut für heute!

In dieser Solo-Folge von Mission Future teile ich ein persönliches Learning über verpasste Chancen, Zukunftsmut und Selbstwirksamkeit.

Warum es manchmal nicht reicht, nur „fast“ alles zu geben –
und weshalb Optimismus eine bewusste Entscheidung ist.

Eine Folge über Haltung, Handlung und die Frage:
Wie wollen wir unsere Zukunft gestalten?

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Was passiert, wenn eine Unternehmerin entscheidet, nicht kurzfristig zu denken, sondern generationenübergreifend?
In dieser Folge von MISSION:FUTURE spricht Ursula Helml mit Maria Koller über echte Transformation:
über nachhaltiges Wirtschaften, mutige Entscheidungen und darüber, warum New Work ohne „Inner Work“ nicht funktionieren kann.
Maria führt ein Familienunternehmen in sechster Generation: ökologisch, gemeinwohlorientiert und wirtschaftlich erfolgreich.
Sie zeigt, wie Purpose, Vertrauen und Intuition zu starken Teams, Innovation und Wachstum führen können.
Ein Gespräch über Verantwortung, Zukunftsmut und die Frage:
👉 Welche Entscheidungen treffen wir heute für die Welt von morgen?
Diese Folge ist Inspiration, Aufruf und Mutmacherin zugleich.

Was wäre, wenn ein Kraftwerk nicht nur Energie produziert – sondern CO₂ aktiv aus der Atmosphäre entfernt?
In dieser Folge spricht Marcel Huber, Mitgründer des Tiroler Greentech-Unternehmens Syncraft, über das Konzept des „Rückwärtskraftwerks“: Strom und Wärme erzeugen – und gleichzeitig Kohlenstoff dauerhaft binden.

Wir sprechen über:
- Warum Negativemissionen keine Zukunftsmusik sind
- Wieso Klima nur funktioniert, wenn es auch ökonomisch Sinn macht
- Europas Gefahr der Deindustrialisierung
- Warum wir Dekadenz verlernen müssen
- Und weshalb die Zukunft eher Star Trek als Mad Max sein sollte
Eine Folge über Pioniergeist, Schmerzresistenz, Gemeinwohl und echtes Anpacken.

Fachkräftemangel?
Oder vielleicht zu wenig Zukunftsarbeit?
In dieser Folge von MISSION:FUTURE spreche ich mit Andreas Fill, Geschäftsführer eines international erfolgreichen Maschinenbauunternehmens in Oberösterreich mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen.
Statt zu klagen, hat sein Unternehmen ein eigenes Future Lab gegründet. Einen Ort, an dem jedes Jahr 4.000–5.000 Schüler:innen Technik, Robotik und Innovation erleben können.

Wir sprechen über:
• Innovation als Unternehmenskultur
• Talenteförderung statt Inserate
• Fehlerkultur
• Teamfähigkeit als Zukunftsskill
• Warum Österreich das Jammern verlernen sollte

Zukunft passiert sowieso, wir gestalten sie. Die Frage ist, wie wir sie gestalten.