Warum Optimismus unsere Zukunft retten wird

00:00:00: Grüße ich und herzlich willkommen zur neuen Folge von Mission Future, der Podcast mit Ideen für morgen und Mut für heute.

00:00:10: Denn unsere Zukunft wartet nicht – sie beginnt!

00:00:13: Und wir können sie gestalten.

00:00:16: Zuerst in diesem Podcast großartige Menschen, Impulse Anregungen und Lösungsvorstellungen wie wir unsere Zukunft gestalten können.

00:00:26: bei ganz ehrlich Ich lass mir die Zukunft nicht mehr schlechtreden.

00:00:29: Viel Spaß bei dieser Folge.

00:00:58: Vorträgen und Workshops sich halten darf, ist es Zukunftsmut.

00:01:02: Und gleichzeitig auch Optimismus in Unternehmen zu bringen.

00:01:08: So war bei meiner letzten Kino Dich halten durfte ein Satz mit dem ich heute so ganz am Anfang der Folge rauskommen möchte und zwar war und ist meine Behauptung das Innovation Optimismus.

00:01:30: Unsere Zukunft retten.

00:01:33: Wie komme ich dazu?

00:01:35: Ganz einfach Es ist und da braucht man nicht schönreden Zur Zeit sehr verfahren.

00:01:43: Also wo du hinschaust gibt es Probleme, gibt es Themen Gibt das Dinge die einfach wirklich schief laufen Vom Klimawandel angefangen über die ganzen Kriege Die wir im Moment dann da haben.

00:01:57: You name it Das brauche jetzt nicht aufzählen das wissen wir alle.

00:02:02: Wir können so nicht weiter tun, das wissen wir auch.

00:02:05: Aber wir haben zurzeit noch keine Lösung dafür.

00:02:08: Natürlich gibt es Ansätze aber so richtige Lösungen haben wir nicht und deshalb ist meiner Meinung nach wichtig dass wir an Innovationen bauen, dass wir Innovationen einfach auch uns überlegen und schauen okay vielleicht haben wir noch nicht die Lösung für die Themen aber und davon bin ich überzeugt Wir haben so viel bereits entwickeln können, Lösungen gefunden.

00:02:42: Dass auch die Lösung oder die Lösungen, die uns weiterhelfen können nicht mehr lange auf sich warten lassen werden.

00:02:53: Das heißt das sind wir bei dem Thema Innovation.

00:02:55: also wir brauchen kreative Lösungen.

00:02:57: wir brauchen Kreative Ansätze um all das was wir jetzt sehen Zum guten Ende zu bringen, so können.

00:03:06: Und da setzt schon der zweite Punkt an und zwar Optimismus.

00:03:13: Ich bin davon überzeugt Innovationen kommt immer aus zwei Ecken.

00:03:18: Entweder eben man hat neue Gehandlinge wir schauen und probieren uns aus oder es ist Wir sind quasi mit dem Rücken an die Wand und wir brauchen schnell eine Lösung.

00:03:32: Rücken an der Wand stehen wir.

00:03:34: Gleichzeitig ist es aber so, dass schnelle Lösungen momentan nicht helfen.

00:03:38: Wir brauchen die besten Lösungen und die schaffen wir nur mit Optimismus.

00:03:45: Die schaffen wir Nur wenn wir daran glauben das wir das überhaupt zusammenbringen.

00:03:49: Deshalb ist für mich die Aussage Innovationen und Optimismus werden unsere Zukunft retten eine die aus tiefsten Herzen kommt.

00:04:02: Und ich möchte heute in dieser Folge den Optimismus, Optimistik-Leadership einfach auch noch ein bisschen mehr beleuchten.

00:04:11: Euch Zahlen, Daten und Fakten mitgeben damit ihr sehen könnt – ja!

00:04:19: Das ist jetzt nicht nur so ein nice to help sondern meiner Meinung nach ein Tool mit dem wir unsere Zukunft retten werden.

00:04:32: Ich habe euch jetzt verschiedene Studienergebnisse mitgebracht Die kommen von der Harvard Business School oder von Gallup, oder, oder.

00:04:42: Wenn du die Studien ganz genau haben möchtest dann bitte melde dich bei mir, kann ich dir natürlich schicken.

00:04:47: aber ich werde jetzt einfach einmal nur die Dinge herauspicken, die Ergebnisse von diesen Studien sind.

00:04:57: und all diese Zahlen-Datenfakten belegen das Unternehmen die optimistische Führung haben, wo wirklich auch ein optimistischer Zukunftsgedanke gedeihen darf.

00:05:19: Die sind erfolgreicher.

00:05:21: Könnte man jetzt schnell herunterbrechen und ihr könnt die Podcastfolge beenden?

00:05:24: Mache ich aber nicht!

00:05:25: Denn wenn du jetzt in deinem Unternehmen sagst okay wir müssen uns um den Optimismus kümmern dann brauchts natürlich auch Dinge die du deinen Kolleginnen und Kollegen da bitten kannst.

00:05:40: Und ich fange jetzt an mit dem, was die meisten Unternehmen umbändig interessiert und zwar Leistung und Verkauf.

00:05:50: Das ist eine ältere Studie, die gezeigt hat das optimistische Verkäuferinnen-und-Verkäufer also Menschen, die positiv gestimmt sind.

00:06:02: Die auch sagen ja, ich glaube kann meine Verkoffsziele erreichen sage und schreibe, siebenunddreißig Prozent mehr verkaufen als Salespersonen die nicht optimistisch eingestellt sind.

00:06:27: Und im Endeffekt ist es so unfassbar logisch!

00:06:32: Stell dir die letzte Situation vor wo du in ein Geschäft gegangen bist und eine Person da war, die im Sales arbeitet, die eigentlich Dinge verkaufen sollte.

00:06:43: Die Person hat es aber überhaupt nicht interessiert.

00:06:46: Man hat gemerkt, die hat keinen Gefallen an ihrer Arbeit.

00:06:53: Interessiert sich auch null für die Produkte oder dich?

00:06:58: Naja wenn wir dieses Produkt nicht zu hundert Prozent jetzt brauchen dann werden wir wieder gehen.

00:07:04: hingegen Wenn eine Person mit einem Lächeln zu dir kommt fragt ob sie dir helfen kann was du für ihre Wünsche hast Was du suchst Und dich dann kompetent und positiv berät, dann lass du doch dort viel, viel lieber dein Geld liegen.

00:07:27: Und das ist für mich eines der wichtigsten Dinge die wir verstehen müssen in jedem Unternehmen.

00:07:36: Unsere Energie, die wir haben, ist einmal das erste was Menschen auffällt.

00:07:43: Da ist es egal ob die Personen dich nur hören oder ob sie dich auch sehen.

00:07:51: Ich habe in meinem jahrelangen Sales-Arbeitsleben viele Sachen gemacht und also angefangen von Hunde und Katzenfutter verkauft, im Außendienst.

00:08:06: genauso habe ich Medizinprodukte verkauft im Außendienst und als ich selbstständig wurde, habe ich auch Seminartickets verkauft allerdings klassischer TeleSales Und beim TeleSale hört Dich dein Gegenüber nur.

00:08:21: Der sieht dich nicht, genauso wie du mich jetzt heute nur hörst.

00:08:27: und ich habe immer wirklich versucht mit der besten Stimmung in diese Verkaufsgespräche zu gehen weil ich das meinem gegenüber schuldig bin meiner Meinung nach.

00:08:43: Das ist meine Verantwortung.

00:08:45: die Person ruft an, möchte sich beraten lassen und es ist meine Verantwortung dass die mir einen guten Gefühl daraus geht.

00:08:53: So das ist mir zu neunundneinzig, neun Prozent ihr seh nicht gut gelungen bis dann zwanzigzwanzig in meinen ersten Hund einschläfern hab lassen müssen.

00:09:10: Das war der einundzwanziger Juni.

00:09:15: Und am zwanzigeren Juni habe ich eine Verkaufsgespräch gehabt.

00:09:20: Ich hab mir das angesehen, da hab ich mich sicher schon gefangen.

00:09:26: Da kann ich mit dieser Person, die sich für dieses eine Seminar interessiert sprechen.

00:09:33: Ich habe mir gedacht, ich bin Profi genug!

00:09:36: Ja, ich war nicht in Bestform aber hey warum muss man ja nicht sein oder?

00:09:42: Ha ha!

00:09:43: Spoiler doch muss man!

00:09:45: Also die Person ruft an und ich mach mein Verkaufsgespräch... ...in Trauer Das war's die andere Person aber nicht.

00:09:56: Und am anderen Ende, als ich den Abschluss machen will, kommt dann... Na muss ich mal nur überlegen!

00:10:03: Und ich so Zympie im Gedanken ok das ist ein No-Brainer Aber gut passiert mir normalerweise nicht dass die Personen überlegen müssen, aber gut sei es so manche Menschen müssten auch nach drüber schlafen.

00:10:14: Ich war froh, dass ich diesen Gespräch hinter mir hatte.

00:10:17: Zehn Minuten drauf bekomme ich einen E-Mail.

00:10:19: Ich und meinen damelliger Arbeitsgeber.

00:10:23: Also da war ich als Freelancerin angestellt, aber es ist mein Auftragsgeber gewesen.

00:10:28: Und in der E-Mail heißt das O-Ton Sie haben so tolle Produkte und Es wäre wirklich schade wenn sie diese Produkte mit einer Person, mit einer Verkaufsperson anpreisen die sich für die Produkte null interessiert.

00:10:46: Sollten sie Interesse haben dass eine Person am anderen Ende des Telefons sitzt Die wirklich für die Produkte brennt, melden sie sich bei mir.

00:10:56: Clever!

00:10:57: Sehr clever und ich muss ehrlich sagen... ...die Person hatte recht.

00:11:03: Ich hätte dort nicht diesen Termin wahrnehmen dürfen weil ich so mit mir selber beschäftigt war und so mit meinen eigenen Gedanken dass die andere Person sich null abgeholt hat.

00:11:20: Und das ist das Geheimnis ob du jetzt ein guter Verkäufer bist oder als sehr gute Verkäuferin.

00:11:29: Das heißt, der Energie entscheidet immer.

00:11:33: Je positiver, je offener, je optimistischer du an Verkäufen gehst oder eben auch Menschen dir gegenüber sind die dir was verkaufen wollen umso leichter und um so feiner ist es für dich um diesen Lupitz zu schließen, jetzt in deinem Kopf ist.

00:11:52: Ja der Auftraggeber hat mich angerufen und hat dann... ich habe eben die Sachlage erklärt, hab gesagt das zu hundert Prozent meine Schuld!

00:11:58: Ich hätte es absagen müssen.

00:12:00: Er hat mir dann gesagt er nimmt eine Zeit und kommt wieder wenn du das überwunden hast und wenn du wieder telefonieren kannst.

00:12:10: Das heißt Optimismus, positives Stimmung ist eins zu eins umzusetzen mit dem Verkaufserfolg, den ein Unternehmen hat.

00:12:22: Je mehr und je optimistischer und je positiver die Verkäuferinnen und Verkäuer sind umso mehr Umsatz hat das

00:12:30: Unternehmen.".

00:12:31: Die zweite Sache, die ich mitnehmen euch geben möchte für meine Brandrede für Optimismus ist die Produktivität und die Mitreiter in der Bindung.

00:12:45: In Unternehmen, die eine positive Kultur haben – wo es Optimismus auch gelebt wird, wo Zukunftsmut und positive Zukunftsvisionen gezeichnet werden sind die Mitarbeiterinnen um einunddreißig Prozent produktiver.

00:13:13: Und es gibt um dreiundzwanzig Prozent weniger Fluktuation bei Produktion.

00:13:21: also wenn man produktiver ist ganz klar kriegt man bessere Ausbrüche Output und bei weniger Fluktuation verbrennt man weniger Geld.

00:13:30: Wie großartig ist es bitte?

00:13:33: Und das Einzige, was man machen muss als Unternehmen, ist dass man einen optimistischen Blick auf die Zukunft fragt, dass die Menschen ein positives Umfeld finden.

00:13:46: Als ich diese Studien in den kommenden von Jahrzehnten gelesen habe, habe ich mir gedacht cool so werden viele Unternehmen einfach verstehen, warum es wichtig ist dass es nicht der Druck ist, den Menschen antreibt sondern eben diese optimistische Haltung.

00:14:04: Turns out die wenigsten Unternehmen R A wissen das und B setzen das irgendwie um.

00:14:12: Die dritte Sache ist... Und da kennen wir mal schon auch wieder zur Innovation.

00:14:19: ist das bei Optimistic Leadership Bei Unternehmen auf positive Zukunftsvisionen gehen, eine siebenundvierzig Prozent höhere Innovationsrate passiert.

00:14:38: Freaking sieben und vierzig Prozent!

00:14:43: Allein deshalb müssen Unternehmen jetzt auf Optimismus setzen.

00:14:50: Also eigentlich brauche ich nichts mehr weiter sagen weil sieben-undvierzig prozent höhere Innovationerate bedeutet auch dass man viel schneller viel besser auf die Probleme Antworten findet.

00:15:02: Und warum ist es so wichtig, dass Innovation aus diesen optimistischen und positiven Gedanken rauskommt?

00:15:08: Das ist ganz logisch!

00:15:09: Ich komme jetzt ja wieder mit der Emulationskeule.

00:15:15: Denn was passiert denn wenn Menschen unter Stress und Unterdruck sind?

00:15:19: Stresshormone durchfluten dein ganzes System – das hat körperliche Auswirkungen.

00:15:29: ist eine körperliche Auswirkung, dass wir einen Tunnelblick bekommen.

00:15:32: Was grundsätzlich?

00:15:33: wenn du sagst okay du musst jetzt schnell weglaufen weil hinter dir der berühmte Säbelzahn Tiger läuft dann ist es total gescheit wenn du ein Tunnelblick hast und sagst ok das einzige was ich jetzt zu tun habe ist zu fliehen unter dem nächsten Baum zu finden.

00:15:50: die Sache ist nur das ist vielleicht die schnellste Lösung aber es ist vielleicht nicht die beste Lösung.

00:15:56: Und genau deshalb ist es wichtig, dass Menschen nicht unter Druck und Stress stehen, sondern dass sie auch optimistisches und positives Umfeld haben.

00:16:04: Denn wenn wir uns wohlfühlen wollen – wir Lebensfreude und Optimismus in unserem Unternehmen haben – dann weitet sich unser Blickfeld!

00:16:14: Das bedeutet aber auch, dass vielleicht in unserem Blickfeld das jetzt geweitet ist die perfekte Lösung, die perfette Innovation auf uns wartet?

00:16:26: die wir vorher gar nicht hätten sehen können.

00:16:30: Deshalb ist es so wichtig, dass Menschen Freude am Arbeiten haben!

00:16:33: Deshalb ist's so wichtig das Unternehmen Optimismus als Grundstimmung ausbreiten.

00:16:45: und was ich mit der Innovation Know.

00:16:47: erstens habe ich schon gesagt?

00:16:49: Ich bin davon überzeugt, dass sie unsere Zukunft retten wird.

00:16:52: Zweitens Innovationen sichern das Überleben von Unternehmen.

00:16:58: That's so easy!

00:17:00: Es braucht gar nicht mehr, wenn du momentan am Punkt bist mit deinem Unternehmen.

00:17:06: Wo du denkst okay irgendwie da mag gibt nichts mehr das her dann braucht es Innovationen.

00:17:13: Es braucht Lösungen für Probleme und deshalb sind Unternehmen die innovativ sind, die an pulster Zeit sein oder vielleicht sogar ein bisschen davor erfolgreich.

00:17:30: Die nächste Sache, die ich euch mitgebracht habe ist und da geht es jetzt um die einzelnen Mitarbeitenden Gesundheit und Resilienz.

00:17:42: Wenn Mitarbeiter in einem Umfeld sich bewegen, wo Optimismus, wo positive Stimmung herrscht, wo einfach auch nicht so viel Druck passiert haben sie vierzig Prozent ein geringeres Risiko für Burnout.

00:18:00: Wenn es Menschen gut geht, wenn sie eine positive Stimmung spüren im Unternehmen dann sinkt das Risiko von Burnout.

00:18:12: Weniger Burnout bedeutet man verbrennt auch weniger Geld.

00:18:18: und jetzt kommt was ich auch sehr liebe optimistische Menschen mit einer positiven Grundeinstellung leben im Schnitt elf bis fünfzehn Prozent länger.

00:18:34: Eine letzte Sache Habe ich jetzt noch mitgebracht.

00:18:39: Denn auch optimistische Grundeinstellungen, Optimistik, Leadership und positive Vibes sozusagen helfen nicht immer oder helfen vielleicht schon immer aber schützen nicht vor Krisen.

00:18:56: Das muss uns bewusst sein.

00:18:57: das heißt Optimismus ist nicht das Allheilmittel.

00:19:01: Optimismus kann aber dazu führen dass Unternehmen in Krisenresilienter sind.

00:19:10: Und auch das wurde bewiesen, denn Menschen, Teams die optimistisch geführt werden, positiv geführt wurden, sind zweikommer viermal widerstandfähiger als Teams, die halt viel Druck erleben und erholen sich dreimal schneller von Krisen.

00:19:32: Das bedeutet eine optimistische Grundeinstellung, ein optimistik Leadership wo die Führungskräfte sich bemühen, diesen positiven Blick in die Zukunft zu richten.

00:19:46: Das hat nur Vorteile!

00:19:50: Ich weiß nicht ob dir jetzt da ein Nachteil einfällt?

00:19:55: Mir fällt keiner ein.

00:19:57: und dennoch ist es so schwer für uns... das verstehe ich immer nicht.. Es ist so schwer for uns diesen Blick wirklich auf den Fokus auf das positive zu lenken.

00:20:06: Ich habe ganz viele Menschen in meinem Umfeld, die ich unfassbar lieb hab die dennoch, wenn man sagt hey und wie geht's da halt immer den Fokus darauf haben was gerade nicht läuft.

00:20:23: Und das ist halt ein... ich will nur sagen es ist der Zeit geschuldet denn es ist wahrscheinlich so ein Automatismus von unserem Gehirn.

00:20:33: das hat immer versucht zu zeigen was heute nicht funktioniert.

00:20:39: Das heißt es ist auch Training sein Gehirnen auf dass zu fokussieren was funktioniert Was gut is Was gut läuft, was vielleicht im Unternehmen auch gut läuft.

00:20:50: und das Thema ist allerdings wenn du das nicht trainierst dann denkt dein Gehirn nicht positiv.

00:20:58: Sondern wenn es gut geht noch neutral!

00:21:01: Und wenn du aber den Fokus auf Dinge errichtest die überhaupt nicht gut funktionieren Dann ist es wie ein Sog und Es ist immer noch schwieriger daraus zu kommen.

00:21:15: Deshalb jetzt mein Appell an dich Such dir immer an jeden Tag, abends oder mitten drinnen Dinge die dich optimistisch stimmen.

00:21:30: Menschen wo du sagst ja hätte ich ihnen nach vorne und bewegen was für mich ist es immer wieder die Jane Goodell die so lange ihr ganzes Leben lang dafür eingestanden hat und gesagt hat da ist Hoffnung!

00:21:46: Und diese Hoffnung lasse ich mir auch nicht nehmen Denn ja, da ist Hoffnung.

00:21:50: Und auch wenn wir vieles hören gerade wie viel schief geht Wann du deinen Blick weitest und die Menschen suchst Die einen Unterschied machen dann findest du sie und so findest so viele davon.

00:22:06: Das heißt meiner Pell an dich bitte Versuche den Optimismus immer im Blick zu halten.

00:22:14: es geht nicht immer funktioniert nicht das weiß ich.

00:22:19: Dennoch ist es, wenn du daran übst etwas was immer öfters geht.

00:22:28: Und ich habe jetzt nur so ein paar kleine Tools für dich mitgebracht und zwar der erste.

00:22:35: die erste Sache die ich dir mitgeben möchte ist das du nicht denkst dass du von heute auf morgen wenn du mit dem Optimismus jetzt noch so bisschen dein Thema hast Du musst nicht morgen die perfekte Optimistin oder der perfekten Optimisten sein.

00:22:49: aber du kannst überlegen wie du ein Prozent besser wirst, wie du einen Prozent mehr Positivität und Optimismus in deinen Alltag bringst.

00:23:01: Und das machst du jeden Tag!

00:23:03: Und dieses eine Prozent wird dich vielleicht die ersten Wochen gar nicht so bemerkbar machen aber nach einem Monat oder nach einem halben Jahr wird diese Einprozentschritte, die du dann machst sehr wohl einen Unterschied machen und du wirst sie sehr wohl auch merken.

00:23:23: eines der schnellsten Wege, einfach wieder ein gutes Gefühl zu haben ist lächeln.

00:23:29: It's easy like that!

00:23:32: Lächeln oder dich daran erinnern was sich das letzte mal zum lächeln gebracht hat.

00:23:38: raus aus dem Überlebensmodus hin zum Modus wo du siehst, wo du fühlst, wo jetzt gerade im Moment bist und lächelst?

00:23:48: Was war deine letzte Dein letzter Moment, wo du gelächelt hast.

00:23:54: War es wie Kinder gespürt haben?

00:23:56: War es so... Du eine alte Dame gesehen hast die vielleicht sogar irgendwas Nettes gesagt hat?

00:24:05: Also lächle und du wirst merken dein System beruhigt sich.

00:24:11: Das Schöne an Optimismus und an positive Verstimmung ist dass du sie auch weitergeben kannst.

00:24:17: das würde jetzt vielleicht ein bisschen zu weit gehen um das ganze noch zu erklären.

00:24:21: dennoch Wenn du Menschen anlächelst, dann lächeln sie zurück.

00:24:26: Und für mich meine ganz besondere Tutuliste ist es jeden Morgen versuche ich eine Minute und ein halb zu tanzen.

00:24:40: Klingt jetzt eigenartig!

00:24:43: Ist das aber gar nicht?

00:24:44: Denn wenn du tanzt und am besten noch zu deiner Lieblingsmusik, kannst du so Stresshormone abbauen und merkst wie dein Körper sich besser fühlt wie du dich besser fühlst.

00:24:57: Und wie du dann ganz anders in den Tag starten kannst, vielleicht sogar mit einem Lächeln für deine Kolleginnen und Kollegen und du wirst merken es kommt zurück!

00:25:09: Also lasst uns bitte die Kleinigkeit tun und unsere Zukunft treten – Mit Innovation und Optimismus.

00:25:22: Danke dass Du auch heute bis zum Schluss mit dabei bist.

00:25:26: Teile gerne als Mission Future Crew mit dir diese Folge.

00:25:30: Schick sie weiter, drück die Glocke bei Spotify und gib uns zehn Sterne!

00:25:37: Lassen wir gemeinsam Zukunft in den schönsten Farben erblühen und dazu brauchen wir dich, denn sich Zukunft beginnt mit dir.

00:25:46: Bis zum nächsten Mal.