Menschlich führen: Warum Freundlichkeit die stärkste Führungskompetenz der Zukunft ist mit Dr. Tamara Christ

00:00:00: Grüße ich und herzlich willkommen zur neuen Folge von Mission Future, der Podcast mit Ideen für morgen

00:00:08: und Mut für heute.

00:00:10: Denn unsere Zukunft wartet nicht – sie beginnt!

00:00:13: Und wir können sie gestalten.

00:00:16: Zuerst in diesem Podcast großartige Menschen, Impulse Anregungen und Lösungsvorstellungen wie wir unsere Zukunft

00:00:25: gestalten können.

00:00:26: bei ganz ehrlich

00:00:27: Ich lass mir die

00:00:28: Zukunft nicht mehr schlechtreden.

00:00:29: Viel Spaß bei dieser Folge.

00:01:00: Bei der Lufthansa bei Eurowings und du bist Mama von zwei Kindern.

00:01:04: Liebe Tamara, danke dass ich da sein darf!

00:01:08: Schön das wir Zeit finden.

00:01:09: Danke liebe Ursulaan.

00:01:10: schön für den Termin.

00:01:12: Liebe Tamara, Ich starte gerne mit einem Zitat in meine Folgen und Du sagst uns was Du davon hältst Und zwar Zukunft beginnt nicht mit Hoffnung sondern mit Verantwortung

00:01:27: Ja?

00:01:28: In der Tat wäre... haben alle eine Verantwortung und zwar egal in welcher Position, egal ob wir in einer beruflichen Position, in einer Führungskraftposition oder als Expertenposition sind.

00:01:39: Oder als Eltern oder auch als Freundinnen bekannte.

00:01:43: Wir haben alle gewisse Verantwortung die wir um das Gemeinsame und gemeinsam Geschehen auf der Welt gestalten und auch vorantreiben zu können, insofern ist die Verantwortung sehr wichtig.

00:01:55: Und wir sollten uns immer wieder bewusst sein welche Verantwortung wir alleine durch das Handeln... haben und die sich, egal ob das Kinder sind oder Erwachsene oder im Berufsleben neue Mitarbeitende abschauen.

00:02:10: Das hat nämlich eine wahnsinnige Strahlkraft, die wir glaube ich unterschätzen und deswegen auch dieses bewusste Handeln um Verantwortung vorzuleben.

00:02:19: Jetzt bist du Geschäftsführung der ASFINAG Service GmbH.

00:02:23: Wie hast Du es mit der Verantwortung?

00:02:25: Oder was sind so Deine Dein Vorleben, was du jetzt gerade gesagt hast.

00:02:31: Was möchtest du deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unbedingt mitgeben?

00:02:35: Mir ist es ganz wichtig als Führungskraft das auch menschelt.

00:02:40: Ich habe das letzte Mal auch erst wieder eine Nachricht bekommen Danke für deine menschliche E-Mail Und ich glaube dass ist ganz ganz wichtig Dass wir nicht aufgrund der Position.

00:02:50: Und ich habe eine verantwortungsvolle Position, wir sind in der Servicegesellschaft, da ist ein sixhundert Mitarbeiter fast und dementsprechend ist es eine enorme Anzahl an Kolleginnen und Kollegen die einen großen Beitrag leisten.

00:03:03: und das ist auch meine Verantwortung meinen Beitrag zu leisten und auch menschlich zu agieren und sich nicht hinter einer Rolle zu verstecken und zu sagen als Geschäftsführerin muss ich jetzt tough sein!

00:03:14: Ich muss alles durchstehen unter Tucht tragen sondern ich darf auch mal menschlich sagen, ich kann gerade nicht mehr oder es ist zu viel.

00:03:23: Oder wir brauchen eine Pause oder machen wir mal Dinge anders?

00:03:26: Ich glaube das ist auch eine Form der Verantwortung, nicht die trafige Persönlichkeit zu sein sondern ja wir sind alle am Ende des Tages Menschen und es darf menscheln und es soll menschlen.

00:03:38: und das ist mir ganz wichtig Weil eines der Hauptaufgaben in meiner beruflichen Position ist eben People Management und es geht um Leute, mit Leuten, mit Personen.

00:03:50: Und das möchte ich nach außen tragen und vor allem als Rollmodel auch zeigen dass der Mensch ganz wichtig ist.

00:03:57: Das finde ich irrsinnig schön weil gerade gerade als Führungskraft erlaubst du so mit deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch selber zu sagen okay Ich bin jetzt gerade am Ende, es geht gerade nicht.

00:04:13: Das heißt das ist ja auch so eine gewisse Vorschau auf die Zukunft damit Menschen zum Beispiel nicht ins Burnout gehen.

00:04:21: würdest du das

00:04:22: bestätigen?

00:04:23: Genau also zum Beispiel.

00:04:25: aber es geht auch darum zu sagen auch Grenzen aufzuzeigen und zu sagen mein Energielevel ist einfach leer ich schaffe sie jetzt grad nicht mehr und das Ganze offen auszusprechen und sich nicht hinter einer Ausrede zu verstecken und zu sagen, ich habe Kopfhäure.

00:04:38: Es ist ein wichtiger Termin dazwischen gekommen.

00:04:40: deswegen sage ich das jetzt ab oder verschiebt es sondern ganz klar, ich hab letzte Woche zum Beispiel ... Ich war bei einem Begriff von einer Mitarbeiter.

00:04:48: Das hat mich sehr mitgenommen uns alle sehr mit genommen Und ich habe dann einfach die Energie nicht gehabt, wundere mich davon dass die letzten Wochen sehr intensiv fahren.

00:04:57: Dass sie sich zwei Tage auf Befahrung fahren.

00:05:00: Obwohl ich wusste wenn ich rausfahre und mir die Energie wiederholt es gibt nämlich auch ganz viel Energie jetzt besser aber ich wusse ich würde dann über meine eigenen Grenzen hinweg gehen und das tut weder mir noch den Mitarbeitern gut.

00:05:15: und ich glaube so ganz offen anzusprechen Ich schaff's grad nicht, ich kann grad nicht.

00:05:19: Mein Energielevel lasst es grad nicht zu, zeigt auch jeder darf auch mal Nein sagen oder auch mal sagen – ich kann grade nicht mehr ohne sich hinter Ausreden verstecken zu müssen.

00:05:32: und das ist glaube ich jetzt was ganz Wichtiges in Führungspositionen, dass auch aktiv vorzuleben.

00:05:40: Wir alle also gerade ich am Land nutzt euer Produkt sozusagen sehr häufig die Autobahn Und mir ist jetzt in den letzten Jahren immer wieder aufgefallen, von meiner Perspektive es tut sich ein bisschen raus.

00:05:54: Also er macht sehr viel auch im Sinne dieser Überkopfbilder die du heute zum Beispiel sagen einen guten Fahrt in Urlaub habe gelesen und wenn das Auto fittet wird der Urlaub zum Hit oder so?

00:06:13: Bereitet ihr euch auf die Zukunft vor bzw.

00:06:17: wie gestaltet die ASFINAG die Zukunft?

00:06:20: Die ASFinaG hat als ... ja!

00:06:24: kritische Infrastruktur, aber auch als sehr essenzielle Infrastrukturbetreiber-Mobilitätsanbieter.

00:06:31: Auch eine zentrale Aufgabe und wir nehmen ganz viele Themen wahr und ernst weil es unsere gesellschaftspolitische Verantwortung ist.

00:06:39: Unter anderem das Thema Nachhaltigkeit.

00:06:41: Wir haben einen eigenen Lenkungsausschuss, Nachhaltigkeits-, Wollegeschäftsführenden und auch der Vorstand unserer Strategy Owner Nachhaltigkeiten drin sind.

00:06:53: Wir haben ganz wichtige Themen für das Jahr zwanzig sechsundzwanzig, wo wir auch sagen Decarbonisierung ist eines der wichtigen Themen.

00:07:01: Wasser die Ressourcewasser, der Wasserverbrauch sei es bei unseren Gewässerschutzanlagen aber auch der Wasser Verbrauch an sich, der für alle wichtig ist oder beziehungsweise auch in naher Zukunft ein wichtiger Bestandteil ist.

00:07:15: und der dritte Punkt ist auch unter anderem auch das Thema wie können wir nachhaltig?

00:07:23: agieren zusätzlich zu den Themen.

00:07:26: Das ist glaube ich etwas, wo wir auch unsere Verantwortung als Mobilitätspartner wahrnehmen und das auch ernst nehmen und uns Dinge überlegen.

00:07:35: Wir können auch wir Autobahnen sehr viel betonen.

00:07:40: Wie können wir unseren nachhaltigen Part auch wahrnehmen?

00:07:43: Und da unseren Beitrag leisten!

00:07:46: Jetzt nimmst du mir quasi die Frage schon ein bisschen vorweg, weil ich tatsächlich da aufgeschrieben habe.

00:07:50: Wenn Menschen an Nachhaltigkeit denken, decken sie vielleicht nicht zuerst an die Autobahn?

00:07:57: Was sind so konkrete Projekte, die ihr bereits umgesetzt habt, die dann eben in das Thema Nachhaltigkeits- einspielen?

00:08:08: Also wir haben... ganz das viele Projekte ist, ich glaube und der Podcast wird jetzt der Zeitrahmen sprengen wenn ich da jetzt alle aufzähle.

00:08:16: Aber weil du jetzt gerade Autobahn- und Beton angesprochen hast unsere Schwesterngesellschaft die Baum Management GmbH hat ein großes Projekt gestartet auch um Beton wiederzuverwenden also Re-Recycling von Beton Wiederverwendung und dadurch kann man nicht nur die Ressourcen sparen und siebzig Prozent einsparen an Aufwand bzw auch Ressourcen, sondern auch im Hinblick auf die Nachhaltigkeit einen wesentlichen Beitrag leisten.

00:08:45: Da wir einfach ja die Sanierungen immer wieder anstehen.

00:08:50: Autobahnen sind in den Sechstiger-Siebzigerjahren gebaut worden.

00:08:52: das heißt jetzt kommt es auch zu den großen Sanierung und dafür ist die Baumanagementgesellschaft doch letztes Jahr ausgezeichnet worden für einen großen Preis dass wir eben solche Projekte voranbringen.

00:09:04: aber es gibt ganz viele Projekten egal ob es der Energiesektor ist oder auch die Decarbonisierung, E-Ladeinfrastruktur, die wir jetzt auf unserem Netz errichten.

00:09:16: Also wir leisten da überall dort wo wir können einen Beitrag und schauen wie wir da nachhaltig auch als Autobahnbetreiber agieren können.

00:09:25: Ich glaube das hat sie ja auch.

00:09:27: So wie ich das jetzt wahrnehme, ein großes Vorbild für viele Unternehmen.

00:09:31: Weil da wirklich auch, wie du schon gesagt hast mit den Wegsamen, einiges schon gezeigt wird.

00:09:38: Du hast ... Wenn ich deinen Werdegang so anschaue, Mobilität ist irgendwie so dein ... Das Herzstück!

00:09:45: Was fasziniert dich daran?

00:09:47: Also mein Sohn wird es zusammenfassen und ich bin von der Luft auf die Straße gelandet.

00:09:53: Aber es war eine Sanstellung an einer guten Landung.

00:09:56: mich fasziniert, dafür verantwortlich zu sein Menschen von A nach B zu bringen und zwar gut.

00:10:03: Von A nach b zu bringen schnell und gut.

00:10:07: Und ich glaube das die Mobilität.

00:10:08: ich weiß auch sehr gerne eines meiner privaten Ziele ist dass ich alle hundertdrehen neunzig von der UN anerkannten Länder bereisen möchte.

00:10:17: Wo stehen wir?

00:10:18: Zirka bei

00:10:19: vierneunzig okay

00:10:22: Gute Hälfte.

00:10:23: Und ich glaube, dass es ganz wichtig ist, egal ob wir es kurze Reisen sind innerhalb eines Landes das verbindet uns und das bringt uns auch weiter und eröffnet unseren Horizonten.

00:10:35: Wir können noch einen gewissen Perspektivenwechsel wahrnehmen und auch wahrnehmen wie gut es uns in Österreich geht.

00:10:41: Es gibt ganz wenige Länder wo man das Wasser aus der Wasserleitung trinken kann.

00:10:45: Das sind vielen anderen Ländern unvorstellbar die eigenen vier Räume oder auch den Umkreis verlässt und sich mal in ein anderes Gebiet begibt, dann weiß man auch das wieder gut zu schätzen.

00:10:59: Als Mensch ist man doch ein Gewohnheitstier und weiß dann wieder wie gut es einem eigentlich geht.

00:11:04: Es heißt in Österreich was das Sozialsystem betrifft oder auch das Wasser oder sonst das schöne Land.

00:11:14: Und am Ende des Tages ist das, was die Mobilität sicherstellen soll.

00:11:18: Unter anderem würden wir ohne Autobahnen auch die Lebensmittel nicht erhalten.

00:11:23: Also ich glaube, das ist auch etwas was vergessen wird dass sehr viel Gütertransport stattfindet noch über die Straßen und auch über die Bahn aber auch über den Straßen und dass es essentiell ist für unser Leben.

00:11:35: Jetzt sind ja viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von dir wirklich an der Straße bauen damit quasi Und ich habe mir gerade gestern wieder gedacht Das ist schon ein sehr anspruchsvoller Job.

00:11:52: Wie geht es ihr mit, weil ich kann mir vorstellen gerade in der Urlaubzeit ist vielleicht auch ein bisschen Unmut von den Menschen die auf der Straße sind und das wird irgendwo gebaut oder man hat irgendwo einen Stau.

00:12:05: wie geht's ihr mit diesen Dingen um?

00:12:07: Was sagst du deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern da dass sie das gut erleben können?

00:12:16: Du hast das richtig angesprochen, es ist ein anspruchsvoller Job.

00:12:18: Aber es ist vor allem ein gefährlicher Job und deswegen haben wir jetzt auch gerade die aktuelle Kampagne pass auf meinen Papa oder auf meine Mama auf, die für dich arbeiten.

00:12:26: Wir haben ganz viele Kolleginnen, die tagtäglich ganz, ganz viele Tätigkeiten auf den Autobahnen- oder Schnellstrasse durchführen.

00:12:34: Egal ob das im Winter der Schneepflug fahren, im Sommer das Mehen oder auch nur Reifenteile entfernen auf der Fahrbahn oder sonstige Gegenstände entfernen.

00:12:44: Spursperrungen wegen irgendwelchen Erhaltungstätigkeiten oder auch längere Spursparungen wegen Bauarbeiten, Baustellen.

00:12:54: Und ich glaube es ist ganz wichtig klar die unsere Kundinnen und Kunden sind daran interessiert keine Baustelle zu haben und möglichst baustellenfrei in ihren Urlaubsort anzukommen oder dahin anzukomen.

00:13:09: Aber so wie vorher erwähnt, die Autobahnen sind eben in ein Alter gekommen wo es teilweise auch großflächige Sanierungen oder generelle Sanierung bedarf.

00:13:19: Und das wird in den nächsten zehn Jahren durchaus noch eine sehr große Herausforderung wenn meine eigene Abteilung Baustellenmanagement sich auch drum kümmert und schaut wo passen welche Baustelle wie um das gut aufzuteilen auf das österreichische Straßennetz.

00:13:36: Aber wir haben in den nächsten zehn Jahren deutliche Herausforderungen, was das betrifft und müssen das auch managen.

00:13:43: Und hoffen auch auf das Verständnis unserer Kundinnen und Kunden.

00:13:47: und unsere Mitarbeitenden leisten einen guten Beitrag.

00:13:51: Die wissen auch da wird es den einen oder anderen mit einer eher kürzeren Zündschnur mal geben der genervt reagiert.

00:13:59: aber ganz am Ende des Tages ist es so Ausstelle schafft auch Fortschritt.

00:14:05: Wir brauchen den Fortschritt, alle.

00:14:08: Das haben wir schon beim nächsten Thema, das ich gerne ansprechen wollen möchte und zwar wenn du jetzt so an das Jahr zweizig vierzig denkst was ist deine Wunschmobilität?

00:14:19: Wie schaut es aus?

00:14:22: Wunschtmobilitätsgut!

00:14:23: Ich glaube es muss ein Zusammenspiel von allem sein.

00:14:26: Es gibt nicht nur eine Mobilität, da spielt alles zusammen egal ob es das Flugzeug ist das Auto, der Lkw die Bahn.

00:14:34: Ich glaube es spielt alles zusammen und wir müssen auch an allen Ecken und Enden schauen wie können wir Mobilität nachhaltig und so gestalten dass es für uns Menschen passt aber auch für die Umwelt passt.

00:14:50: und das ist glaube ich ganz wichtig dass wir da diesen Umweltaspekt nicht aus den Augen verlieren

00:14:57: die Hoffnung nicht verlieren, dass wir das mit der Nachhaltigkeit und mit all den Dingen, die wir jetzt so in der Welt sehen.

00:15:05: Das wird es schaffen!

00:15:07: Ja mein absoluter Optimismus in jeglicher Hinsicht natürlich wenn man sich die Zahlen anschaut welche Ziele CO²-Ziele sich andere Länder gesteckt haben im Hinblick auch auf den CO² Verbrauch.

00:15:20: Wir in Europa haben einen sechsprozentigen CO² verbraucht weltweit.

00:15:25: Ein Herres-Ziel sage ich einmal und andere mit sehr, sehr hohem CO² Verbrauch stecken sich vielleicht nicht so ein kurzfristiges Ziel, sondern agieren oder stecken sie sich sogar gar kein Ziel und sagen ja schauen wir mal.

00:15:38: Und ich glaube dass wir selber auch sehen der Klimawandel zeigst die Winter, die werden milder, die Sommer werden heißer.

00:15:44: Wir haben extrem wetter Perioden das sehen wir auch.

00:15:48: Wir können uns nicht mehr auf einen kontinuierlichen Winter vorbereiten, sondern wir haben einfach wirkliche starke Perioden wo es ganz, ganz kalt und ganz plötzlich kalt.

00:15:56: Und ganz stürmisch ist, wo es dann auch wie im Februar sechsundfünfzig Zentimeter auf der Pack einfach innerhalb von wenigen Stunden schneit.

00:16:04: Und auch diese Extremwerteiligungs-Murenabgänge weil da Boden gar nicht mehr das Wasser aufnehmen kann.

00:16:10: Das sind Folgen daraus und wir sind alle angehalten alle Länder dieser Welt zu schauen dass wir Das ist nun mal unser einziger Planet, auf dem wir leben können.

00:16:20: Zumindest hat man noch keinen anderen gefunden, das wird ihr noch lebenswert

00:16:24: halten.".

00:16:26: Und jetzt muss ich da noch ein bisschen nachhaken, denn Dimitian Future Crew ist auch immer daran interessiert sich selber sozusagen zu challengen und zu sagen okay deshalb bin ich noch optimistisch und deswald können wir das schaffen.

00:16:40: was lässt dich hoffen?

00:16:43: Jeder einzelne Beitrag ist, glaube ich wichtig.

00:16:45: Also wir dürfen nicht sagen ja wir sind nur ein kleines Land oder ein kleinses Unternehmen.

00:16:50: Jeder einzelnen Beitrag es essentiell und wichtig und solange jeder einen Beitrag leistet bin ich optimistisch dass wird das gesamtheitlich dann auch positiv nach vorne tragen und auch weiterentwickeln.

00:17:04: Gehen wir jetzt nochmal ganz kurz zu dir und deiner Geschichte.

00:17:09: Was würdest du sagen?

00:17:10: welche Eigenschaft hat dich am meisten dorthin gebracht, wo du jetzt bist?

00:17:19: Wahrscheinlich die Resilienz.

00:17:21: Das ist glaube ich einer der Eigenschaften, wo ich in so einem klassischen... Ja es passiert etwas oder das ist etwas was nicht nach Plan läuft aber ich versinkt nicht darin oder grübel ewig nach sondern ganz nach dem Motto Aufstehen, Kronerichten und weitergehen geht es bei mir immer voraus.

00:17:42: Und ich denke das hat alles seinen Sinn im Leben und ich glaube jeder Rückschlag und jeder ja jeder Nicht-Erfolg hat dann auch einen Beitrag auf Erfolge oder auf positive Erlebnisse und das gehört einfach im Leben dazu.

00:17:57: Wie schaffst du es?

00:17:58: Wenn Du jetzt sagst okay du hast eine thousand sixhundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Es ist ein tougher Job würde ich jetzt einmal von außen betrachtet sagen wie schaffest du es denn Deine Energie wieder zurückzuholen.

00:18:12: Also meine Kinder geben mir ganz viel Energie, klingt witzig weil viele denken die würden mir ganz ganz viel energie nehmen.

00:18:19: aber wenn ich nach Hause komme und sie schauen mich an und fragen so bei alle Fragen wo ich mir denke ja eigentlich eine richtige Frage darüber sollten wir uns einmal unterhalten und diese Themen vorantreiben.

00:18:30: mein Sohn hat zum beispiel erst rundungszeit.

00:18:31: Mama Warum ist überhaupt in den Autos Internet erlaubt?

00:18:36: Weil wenn es kein Internet in den autos gäbe, wenn sie irgendwie abgeschirmt werden würde dann würde keiner zum Handy greifen und keiner durchs Handy abgelenkt sein.

00:18:45: Und da gibt's weniger Unfälle und weniger Todesfälle.

00:18:48: Und ich glaube dieses einfache Denken und dieses banale Denken holt mich wieder auf dem Boden zurück und das gibt mir auch ganz viel Energie dass wir einfach ja eine Generation haben, die sich überlegt wie können wir unsere Welt besser machen.

00:19:06: Schön!

00:19:06: Das ist eine spannende Frage, warum gibt es das hängig?

00:19:09: Man

00:19:09: muss sich das so abschirmen.

00:19:11: Er hat sich dann das überlegt und den Fahrer aber es würde erst abgeschaltet werden wenn man fährt damit wenn man eine Pause macht man sehr wohl ins Internet schauen kann.

00:19:20: oder also er hat sich das ganz gut durchdacht und wird das jetzt gerne dem Bundespräsidenten schreiben dass ein Gesetz erlässt dass alle Automobilhersteller so eine Art Schirmantel in Fahrzeugbilden sobald der Motor gestartet wird, dass es praktisch kein Internet mehr im Auto gibt.

00:19:39: Großartig!

00:19:41: Wer weiß?

00:19:41: Vielleicht haben wir's dann in ein paar Jahren.

00:19:44: Schön Danke.

00:19:47: Wenn du jetzt rückblickend auf dein bisheriges Führungskräfteleben zurückschaust Wo hast Du dich am meisten entwickelnd?

00:20:03: Ich glaube, es ist tagtäglich eine Entwicklung.

00:20:05: Ich höre nie auf mich zu entwickeln und das auch gut so – ich lerne jeden Tag zu!

00:20:09: Aber in der Tat die letzten vier Jahre bei der Ausfinanz haben mir für mich einen sehr großen Entwicklungsschub gegeben, weil ich wirklich dieses People-Management und Verstärkt auf Menschlichkeit und Freundlichkeit da noch mehr Fokus leben konnte ohne geprieben und unter Druck zu sein.

00:20:26: Und ich glaube, das ist ganz wesentlich gewesen authentisch sein, ich konnte einfach ich sein.

00:20:32: Ich musste mich nicht verstellen, ich musste nichts... Ich habe immer als Führungskraft in meinen jungen Jahren geglaubt, ich muss irgendwie die taffe Managerin sein weil Frau blond und vielleicht wird man sonst nicht ernst genommen und ich glaube das hatte ich wirklich ablegen und sagen es ist ganz egal.

00:20:51: Ich muss nicht Tafs sein!

00:20:54: hatte Entscheidungen treffen.

00:20:56: Ich kann ganz normal Entscheidungen treffen, authentisch sein, menschlich sein und auch mal Tränen zulassen und auch einmal zeigen dass es mir gerade nicht gut geht.

00:21:05: und das glaube ich war die größte Entwicklung, dass sich ich sein durfte.

00:21:09: Wenn wir jetzt anschauen was jetzt so auf uns zukommt mit KI und allen möglichen Dingen wo denkst du welche Eigenschaft wird am meisten gebraucht in Zukunft?

00:21:24: dass die DKI nicht

00:21:25: übernehmen kann.

00:21:26: Ich glaube, das ist wirklich diese Menschlichkeit und Freundlichkeit.

00:21:29: Das ist etwas... Ja vielleicht kann das DKI irgendwann mal, sag niemals nie.

00:21:34: aber ich glaube wirklich, das unterscheidet uns massiv von der künstlichen Intelligenz.

00:21:40: Die künstliche Intelligenze kann uns Daten aufbereiten, sie kann uns Präsentationen machen und sie kann ganz schnell Analysen erstellen, Projekte, Programme erstellen irgendwelche Deadlines kreieren.

00:21:52: aber ich glaube das was wir miteinander im Gespräch fühlen dass ich sehe wie geht's dir?

00:21:59: Wie fühlst du dich gerade?

00:22:01: Dass sich darauf auch empathische Einfluss nehmen kann beziehungsweise auch reagieren können.

00:22:06: Das ist, glaube ich das was eine Führungskraft ausmacht in Zukunft.

00:22:09: Und dass es doch das was entscheidend ist nicht dieses taffe Managerleben top-down ansagen und Micromanagement sondern wirklich empathisches freundliches ehrliches führen.

00:22:25: Wenn du jetzt eine Fährungskraft bei dir hättest eine Junge und die würde sagen der Mara das ist total nett was du mir sagst.

00:22:37: aber Was ist das denn, was es wirklich ausmacht?

00:22:43: Also wenn wir jetzt rausgehen.

00:22:45: Aus dem freundlichen sein und welche Tipps kannst du an der Führungskraft noch mitgeben?

00:22:53: Ich glaube, dass freundlich sein hat nicht, dass man sagt ich bin freundliche, indem man nur nett und genehmig alles also da um das geht's glaub ich gar.

00:23:02: Um das geht es nicht.

00:23:02: Das ist nicht der Anspruch weil es geht trotzdem darum einfach Leistung einzufordern und gewisse Punkte einfach festzulegen.

00:23:12: Aber das halt nicht auf eine ungute Art und Weise, es heißt nicht jeden zu Tote zu streicheln und alle Urlauber zu genehmigen sondern auch... freundlich nein zu sagen, auch freundliche Grenzen zu setzen und bestimmt zu sagen bitte das ist bis dann um dann zu erledigen.

00:23:26: Also das eine heißt nicht das andere.

00:23:29: ich kann freundlicher sein und auch trotzdem Leistung einfordern und auch klar sein, klar in der Kommunikation und klar auch in der Wirkung.

00:23:37: Das würde ich einer jungen Führungskraft auch mitgeben dass sie auch ganz klar kommuniziert ganz klar sagt, was sind die Punkte, die die Erwartung ist um auch das gegenseitige Bild oder einen gegenseitenen Bildabgleich zu machen.

00:23:53: Was hast du jetzt verstanden?

00:23:54: Was ich möchte oder wo wir hin wollen mit diesem Projekt.

00:23:57: und was ist jetzt bei dir angekommen und was sind jetzt die nächsten Schritte, dass wir immer wieder den Bilderabgleich machen, klar kommunizieren, klar auch sagen, was wir erwarten und welche Leistungen wir erwarden aber dennoch freundlich und empathisch.

00:24:13: Wenn du nicht Geschäftsführung der ASFINAG-Service Game BH wirst, was wärst du dann?

00:24:18: Gibt es irgendwas aus der Kindheit, wo du gesagt hast das möchte ich werden.

00:24:23: Ich wollte mit sieben Jahren schon Follow Me Auto fahren werden weil ich immer gedacht habe so ein follow me ist das eine dieser wichtigsten Büro für überhaupt also ein großes Flugzeug seinem kleinen Auto nachfahren muss.

00:24:35: Aber ich wollte auch ein FBI-Agentin werden und Volksschullehrerin, also ich hatte so ein breites Portfolio an Wünschen.

00:24:41: Und wollte dann spätestens mit vierzehn Jahren Juristin werden, was ich dann auch studiert habe.

00:24:48: Was ich gerne machen würde wenn ich jetzt wirklich sage ist... Ich würde etwas ganz anderes machen!

00:24:54: Ich würde gern einen kleinen Backshop haben.

00:24:57: Also ich würde gerne seine kleine Bäckerei haben.

00:25:00: Das wäre etwas das ich gerne mache.

00:25:02: Und was würdest du uns da...?

00:25:04: Kredenzen, also was wäre so deine Lieblings-Buckerei?

00:25:08: Ich würde... ich mache unfassbar gute Sauerteigbrot.

00:25:11: Sehr gute Möhrebegipfel aber auch Prioschkipfel und Baguettes, französische Baguette alle mögliche Sachen.

00:25:20: Also ich würde da wirklich ein großes Portfolio machen und ich würde auf Bestellung machen.

00:25:25: So dass man sagt, ich werfe was weg.

00:25:28: Sondern ich würde wirklich die Leute dazu bringen wollen, dass sie ihre Anzahl bestellen und das ich wirklich nur die Anzahl da hab, die auch bestellt sind damit nachher nichts weggeworfen werden muss.

00:25:41: Spannend, danke schön!

00:25:44: Wenn ihr merkt es immer wieder gerade jetzt mit Social Media.

00:25:49: wir haben immer so kleine Ausschnitte von Menschen wie erfolgreich sind und wir glauben dann... Ich sehe klar, man muss es ja geschafft haben.

00:25:58: Du hast das ja leicht gehabt im Leben und so weiter und sofort weil wir eben nur einen kleinen Ausschnitt der Menschen sehen.

00:26:07: Gibt es bei dir einen Punkt wo du sagst da hätte sich das Leben ganz anders entwickeln können?

00:26:14: Da bist du drüber gegangen oder durchgegangen ...durch den Schmerz.

00:26:18: Es gibt glaube ich ganz viele Punkte und ich glaub ganz essentiell ist auch dass trotzdem konsequent einfach meinen Weg gegangen bin.

00:26:28: Also wenn ich in meiner Schule beginne, hat mir meine Deutschprofessoren immer gesagt, studier ja nicht JOS, das ist viel zu analytisch, du bist kein analytischer Mensch, mach das ja nicht, das kannst du nicht und das brauchst du gar nicht probieren, du wirst es nicht schaffen.

00:26:44: oder auch dann im Studium... Ich habe die erste Prüfung im Studiums dreimal gemacht wo ich mal dachte, vielleicht hat sie es wirklich recht?

00:26:51: Vielleicht bin ich dafür wirklich nicht bereit oder vielleicht ist das wirklich nichts für mich und ich habe es dann trotzdem durchgezogen.

00:26:58: Und ich glaube, dass was uns Menschen ausmacht und dass lernen wir schon als Kind wenn wir gehen lernen fangen wir auch nicht einmal hin und sagen okay gehen kann ich nicht funktioniert nicht immer so anders oder ich gehe halt einfach nicht sondern dass wir es immer wieder probieren und dass wir immer wieder aufstehen und sagen ich probiere es trotzdem und ich glaub dran.

00:27:18: Ich glaube, dass wirklich unsere Gedanken das einzige Hindernis sind etwas nicht zu schaffen und dass wir alles schaffen können wenn wir es nur wollen.

00:27:25: Und wir müssen halt manchmal mehrere Anläufe nehmen.

00:27:28: und so wie du sagst man sieht immer nur den Erfolg.

00:27:30: Man sieht vom Usain Bolt nur den Weltrekord im hundert Meter Sprint und weiß aber gar nicht wie oft er vorher schon gescheitert ist und wie lange es gebraucht hat, dass er den Weltkort irgendwann mal schafft Bei Michael Jordan, wie viele Basketball-Matches er vorher schon einmal verloren hat bis er dann mal gewonnen hat.

00:27:48: Und ich glaube das muss als Mensch einfach... Wir müssen immer dran bleiben und wenn wir glauben und davon überzeugt sind dass wir etwas schaffen können, können wir das auch schaffen!

00:27:59: Das kannst du jetzt meinen Zuhörern und Zuhören als Tipp geben die vielleicht gerade genau dort stehen wo sie sagen ja da ist eine Hürde und ich glaub vielleicht gerade nicht an mich?

00:28:13: Das ist auch wichtig, dass man solche Momente hat Und die Erden auch in gewisser Art und Weise.

00:28:21: Wichtig ist aber, dass man wirklich vorausschaut und sagt jetzt weiß ich es noch nicht?

00:28:26: Aber es hatte irgendeinen Grund warum ich da jetzt im Tal angekommen bin und wo ich denke das geht nichts voran oder ich weiß nicht wie es in welche Richtung geht.

00:28:37: Das ist halt immer erst später.

00:28:39: also... Humor ist Tragik plus Zeit, muss man ganz ehrlich sagen.

00:28:43: Irgendwann vergeht die Zeit und dann kann man darüber lachen und dann sieht man warum dieses Ereignis sein hat müssen damit man später was ganz anderes besser bewältigen kann.

00:28:53: Das heißt einfach sich hinzustellen durchzuatmen und zu sagen okay es ist gott Mist?

00:29:03: Genau!

00:29:04: Es läuft gerade nicht gut zu versuchen, Gelassenheit auch so schwer es in der Situation ist.

00:29:12: Weil in der Situation ist man nicht gelassen und man ist einfach genervt.

00:29:15: Man ist frustriert.

00:29:17: aber ich glaube auch ganz wichtig ist dass man alle Emotionen freien Lauf lässt.

00:29:21: das ist okay weil man weint, das ist ok wenn man frustrierte, es ist okay wenn man gemärft ist und es ist auch in Ordnung wenn man mal in den Bolster boxt und sagt das passt jetzt gerade nicht.

00:29:31: Aber dass man dann auch wieder sagt, was sind jetzt die Dinge, die mich nach vorne bringen und mich weiterarbeiten lassen.

00:29:40: Und diesen Strohhalm zu finden um wieder weiterzumachen?

00:29:46: Was ist das Schönste, was dir in den letzten drei oder vier Jahren bei der ASFINAG passiert ist?

00:29:57: Das Schönste!

00:29:57: Es gab ganz viele schöne Momente aber das Schönst ist... Ich mit den Kollegen und Kolleginnen ein wirklich gutes und vertrauensvolles, offenes Miteinander erreicht habe.

00:30:10: Es dauert ja immer bis man sich auf jemanden einlässt sowohl siehsich auf mich als ich mich auch auf Sie.

00:30:17: Und das Schöne ist wirklich dass man ganz offen ehrlich Dinge ansprechen kann und auch sagen kann wie es ist und dass wir eine gute vertrauenzvolle Basis gemeinsam haben an der wir arbeiten kollaborativ arbeiten können.

00:30:33: Liebe Tamara, herzlichen Dank für das schöne Gespräch.

00:30:35: Wir sind am Ende dieser Folge.

00:30:37: Ich habe immer so kleine Glitzlichter.

00:30:39: Das ist okay für dich?

00:30:41: Gibt es ein Buch oder einen Spruch der dich schon länger begleitet?

00:30:46: Ja, es gibt dann aber ... Da kann ich jetzt nicht zu auswendig zitieren.

00:30:49: und zwar geht's ungefähr darum, dass sämtliche Erlebnisse und Ereignisse die wir miteinander erleben, egal mit wem, dass die Summe ist, die uns am Ende des Tages ausmachen.

00:31:05: Welchen Rat würdest du gerne in deinem Zahnsegären nicht geben?

00:31:10: Nicht so verbissen zu sein, sondern einfach mehr gelassen hat einen Tag zu legen.

00:31:15: Der Weg wird sich weisen.

00:31:17: Du wirst es gut machen und du bist gut so wie du bist!

00:31:21: Wenn

00:31:22: du ein Tier wärst... welches wärst du?

00:31:25: Ein Leopard

00:31:28: Weil

00:31:30: ich ligge am Baum.

00:31:31: Ich bin schnell, ich kann schnell rennen.

00:31:38: Hast du Routinen, die dich begleiten?

00:31:42: Wo du sagst okay das ist mir wichtig weil es gibt mehr Kraft.

00:31:46: Ich brauche diesen Miracle Morning also ich muss in der Früh aufstehen und Zeit für mich zu haben bevor meine Kinder wach werden wo ich mir mein Porridge mache oder selbst Aktivierung vielleicht auch ein bisschen Meditations-Übungen mach einfach um in den Tag anzukommen.

00:32:00: das brauche ich und auch so bin ich ein sehr sehr strukturierter und sehr roti... Also ich liebe Routine und braucht das auch um mich gefestigt im Alltag bewegen zu können.

00:32:12: Und da habe ich das letzte Mal Herzhaft gelacht?

00:32:16: Über meine Kinder lache ich ganz, ganz viel Herzhaft.

00:32:18: Der hat mir an Witz erzählt mein älterer Sohn, der Ernesto und gesagt, Mama was ist der schlimmste Tag für ein U-Boot?

00:32:28: Da tagt er auf einen Tür.

00:32:34: Herzlichen Dank!

00:32:34: Und darum wird die Zukunft wunderbar

00:32:38: Weil wir Menschen wunderbar sind und wir werden uns eine gute und sicherer Zukunft gestalten.

00:32:44: Lieber Tamar, herzlichen Dank für das schöne Gespräch!

00:32:46: Liebe Mission Future Crew, danke fürs wieder mit dabei sein und die letzten Worte dieser Folge gehören dir.

00:32:53: Vielen herzliche Dank liebe Ursula, dass wir ein ganz offenes ehrliches Gespräch führen konnten und glaubt euch und ihr seid gut so wie ihr seid alle.

00:33:03: Danke, dass du auch heute bis zum Schluss mit dabei bist.

00:33:07: Teile gerne als Mission Future Crew mit dir diese Folge.

00:33:11: Schick sie weiter, drück die Glocke bei Spotify und gib uns zehn Sterne!

00:33:18: Lassen wir gemeinsam Zukunft in den schönsten

00:33:21: Farben erblühen

00:33:23: und dazu brauchen wir dich, denn sich Zukunft bekennt mit dir.

00:33:27: Bis zum nächsten Mal.